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労務書式付き
​就業規則

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就業規則だけでは危ない!?

未払い残業代トラブル、解雇トラブル、休職トラブルなど

様々な労務トラブルから​会社と経営者を守ります。

​月額 15,400円(税込)

就業規則使いこなせていますか?

就業規則だけで人事労務を管理するのは難しい

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就業規則を作ったのはいいけれど、実際に休職をさせたい従業員が出てきた時、就業規則の通りなら口頭でのやり取りだけで大丈夫なのかな?何か書面に残した方がいいのかな?

会社を休む点では「欠勤」も「休職」も同じですが、「休職」とすることではじめて「期間を限定」することができ、期間までに回復しない場合は、退職してもらうことが可能になります。
書面で証拠を残さないと、欠勤社員をいつまでも在籍させることになってしまいます。
あるIT企業では、休職期間1年の規定でしたが、「休職命令書」を出さなかったことで、欠勤社員を2年以上も在籍させてしまうはめになりました。
また、この間の社会保険料を300万円以上も負担することになりました。

⇒休職させる場合は、必ず「休職命令書」を交付しましょう。

人事労務を運営するのに必要なすべてが揃う

​就業規則を正しく運用するための労務書式計70点以上が入っています。
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労務書式付き就業規則「パトローラー」とは

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まとまった負担を抑えて、
最新の就業規則を用意できる!

パトローラーなら、月額15,400円で、正社員・パートタイマー・契約社員の就業規則一式がすべてそろいます。しかも法改正の都度、最新の内容に改定します。

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労務初心者でも
日々の運用に迷わず使える!

人事労務に不慣れな経営者、担当者でもすぐに使える就業規則です。条文ごとに必要な労務書式が付いているので、安心して運用できます。

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キャリアアップ助成金
(正社員化コース)にも即対応!

従業員の正社員化を計画・申請したい事業主向けに、そのまま活用できる内容になっています。

休日、残業、休職について…今の就業規則では不十分な可能性があります。

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× 休 日

  • 休日が必要以上に多く規定されている

  • 割増賃金が必要以上に高くなる

  • 夏季・年末年始を有給休暇にできない

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×割増賃金

  • 残業代の割増率が高く規定されている

  • みなし残業代が反映されていない
     

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× 休 職

  • メンタル社員を休職させられない

  • 休職期間が長めに規定されている
     

\  ご安心ください!  

「パトローラー」が提供する就業規則が
無用な労務トラブルを防止します!

労務トラブルはなぜ起こるのか?
そのメカニズムを究明して生まれたのが「パトローラー」です。
「パトローラー」の各条文とそこに付随する70以上の

「労務書式」があれば、だれでもすぐに上級者の労務管理ができるようになります。

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「パトローラー」の就業規則は藤原大輔弁護士の監修のもと作成しています。

【藤原大輔弁護士 プロフィール】

 所属弁護士会:東京弁護士会

 弁護士登録番号:47204

 弁護士登録年度:2012年度

作成までの流れ

お申し込み

01

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​会員登録画面にてに、

必須事項をご入力ください。

​カード決済

02

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お支払いに使用されるクレジットカードをご登録ください。

ご契約

03

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ご入力内容を確認後、ご契約完了のご連絡を差しあげます。

04

着手

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ご契約後、

プランに則って着手いたします。

​よくあるご質問

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専門家紹介

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​関根 光

1983

埼玉県立川越高等学校卒業

1988

早稲田大学政治経済学部政治学科卒業

1988

SMBC日興證券入社

1995

メットライフアリコ入社

2002

ユニバーサル社会保険労務士事務所開業

2015

スポット社労士くん社会保険労務士法人設立

​亀田 一弘​

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1986

大阪市立桜ノ宮高等学校卒業

1990

早稲田大学教育学部教育学科卒業

1990

あいおいニッセイ同和損保入社

1994

メットライフアリコ入社

2000

亀田一弘社会保険労務士事務所開業

2002

ユニバーサル社会保険労務士事務所参画

2015

スポット社労士くん社会保険労務士法人設立

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河崎素良
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渡邊こずえ
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佐藤仁
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溝渕麻理
 

会社概要

事務所名

代表者名

​社会保険労務士

住所

電話番号

スポット社労士くん社会保険労務士法人

関根 光

関根光・亀田一弘・河崎素良・佐藤仁・溝渕麻理・渡邉こずえ

〒102-0084 東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル

03-6272-6183