＼ 会社経営者の皆様 ／
こんなお悩みありませんか？
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スタートアップ企業で就業規則の作成が今すぐ必要
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助成金の申請ができるようにサポートして欲しい
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なるべく安く就業規則を作成したい
＼ 社労士事務所だからできる ／
助成金申請サポート
「もしかしたら私の会社でも助成金が申請できるかも…」気になったら無料相談！
活用
事例1
業務委託から雇用への切り替えでキャリアアップ助成金申請
サロン
180.5万円
助成金額
従業員が思うように定着しないことに悩んでいたが、 エステティシャンの待遇面（業務委託）に原因があることがわかった。 そこで新規に募集するエステティシャンは、業務委託から雇用へ切替えることとし、 雇用契約書の作成を社労士事務所に相談することになった。
社労士からは、次の２点についてアドバイスを受けた。
[1]雇入れのリスクを減らすためにいきなり正社員にしない
[2]キャリアアップ助成金が活用できる
そこで、まずは契約社員で雇用し、その後、いい人だけ正社員にして、 助成金を申請することにした。
【受け取れた助成金額】
契約社員から正社員へ切り替えで、５７万円×３名＝１７１万円
内、１名は母子家庭の従業員だったため ＋９．５万円
合計額：１８０．５万円
従業員：8名
労務書式付き就業規則「パトローラー」で
労務トラブルのリスクに備える！
就業規則を正しく運用するための労務書式計60点以上が入っています。
まとまった費用を抑えて、最新の就業規則を用意できる
月額15,400円で、正社員・パートタイマー・契約社員の就業規則一式が揃います。法改正の都度、最新の内容に改訂します。
労務初心者でも日々の運用に迷わず使える！
人事労務に不慣れな経営者、担当者でもすぐに使える就業規則です。条文ごとに必要な労務書式がついているので、安心して運用できます。
キャリアアップ助成金（正社員化コース）即対応！
従業員の正社員化を計画・申請したい事業主向けにそのまま活用できる内容になっています。
＼ 徹底した労務管理ができる ／
「パトローラー」が選ばれる理由
労務トラブルのメカニズムを掌握
労務トラブルはなぜ起こるのか？そのメカニズムを究明して生まれたのが「パトローラー」です。「パトローラー」の各条文とそこに付随する70以上の「労務書式」があれば、だれでもすぐに上級者の労務管理ができます。
弁護士監修のもとに作成
「パトローラー」の就業規則は、藤原大輔弁護士の監修のもとに作成しています。
藤原大輔 弁護士
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所属弁護士会：東京弁護士会
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弁護士登録番号：47204
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弁護士登録年数：2012 年度
FLOW
サービスご利用の流れ
お申し込み
01
会員登録画面にてに、
必須事項をご入力ください。
カード決済
02
お支払いに使用されるクレジットカードをご登録ください。
ご契約
03
ご入力内容を確認後、ご契約完了のご連絡を差しあげます。
04
着手
ご契約後、
プランに則って着手いたします。
Q&A
よくあるご質問
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弁護士には労務相談以外の相談もできるんですか？はい。その通りです。取引の契約書チェック、モンスタークレーマーの対応、損害賠償請求など、経営上のさまざまなトラブルの相談ができます。
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労務書式ってなんですか？就業規則で定めたルールを運用するときに、必要になる書式です。一般的な就業規則には付随していることはなく、 この就業規則「パトローラー」ならではの特徴の一つです。労務トラブルの防止や訴訟等の証拠としても必ず役立ちます。
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パートタイマーや契約社員用の就業規則の作成も可能ですか？はい、費用内に含まれております。
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キャリアアップ助成金（正社員化コース）を計画していますが、この就業規則は使えますか？契約社員やパートタイマーの正社員転換に対応した内容になっていますので、そのままご利用いただけます。
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費用はどのくらいでしょうか？月額60,500円です。
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解約ルールはどうなっていますか？ご契約1年間は解約できませんが、２年目以降はいつでも解約することができます。 解約をご希望の場合は、メールにてご連絡下さい。その月の末日に解約となります。
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保険開始はいつからですか？WEBから申込手続きをしていただき、当月20日までにクレジットカード決済が完了した場合、翌月1日より保険開始となります。 もし20日を過ぎてお申し込みいただいた場合は、翌々月の1日より保険開始となります。
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遠方でも対応していただけますか？はい、可能です。北海道から九州まで、離島を含め対応実績があります。 必要に応じてZoomなどを利用したビデオ会議でご案内いたしますので、対面と同等のサポートが可能です。
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出張旅費規程や退職金規程などの規程作成はできますか？１文書あたり11,000円から承っております。一度ご希望をヒアリングさせて頂き、作成の可否、お見積、納期をお伝えいたします。
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別で顧問社労士がいる場合でも依頼は可能でしょうか？顧問社労士が既にいらっしゃる場合でも大丈夫です。
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就業規則の作成にはどのくらい期間がかかりますか？目安としては1～2週間となります。ご相談内容によって変わる可能性があります。
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納品はどのような形になりますか？Wordファイルを納品いたします。
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弁護士への委任を検討しています。保険金請求はどうすればいいのでしょうか？まずは引受保険会社へご連絡し、トラブルの内容をお話しください。お支払 いできる案件か、約款に基づき判断されます。
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弁護士保険の付帯サービスを利用するにはどうすればいいのでしょうか？ご契約後、引受保険会社より被保険者証が郵送されます。付帯サービスのご利用方法が記載されてますので、ご確認ください。
SPECIALIST
専門家紹介
佐藤 仁
河崎 素良
米持 和哉
COMPANY
会社情報
事務所名
代表社員
所在地
(本社)
所在地
(手続きセンター)
ホームページ
設立
従業員数
有資格者
スポット社労士くん社会保険労務士法人
関根 光
〒102-0084 東京都千代田区二番町8-3二番町大沼ビル4F
TEL：03-6272-6183
〒277-0863 千葉県柏市豊四季1007番地1
TEL：04-7107-1100
2015年 9月16日
37人(女性比率71％)
社会保険労務士7人 / 行政書士1人
正社員・パートタイマー・契約社員の
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さらに法改正ごとに自動アップデート！